9:18
出社なう。
今日も社長はお休み。はい、ゆっくりしてください。
人をコントロールするのは難しい。コントロールできないと思って諦めてはいるのだが、それで会社がうまくいかなくなったら、それでも「経営者のせい」「経営者のマネジメント能力のなさ」になるのだろうか。お願いしているのに「めんどくさいといってやらない」「これは自分の仕事じゃないからやらない」とか言われると、お願いする気も失せる。
会社ってひとりの力では何もできない、みんなで協力してやっていかないといけない、だから会社経営がうまくいかないのは経営者だけではなくみんなのせい、ていうのも思ってしまう。ケツを拭くのは私たちだけど、でも作業してもらっているのはみんなだから、担当責任ってのは正直あると思っている。それはバイトに限らずって感じだと思う。
2:6:2の法則ですね。
「2・6・2の法則」とは、どのような組織でも、上位2割が成果の大部分を担い、中位6割が平均的なパフォーマンスを示し、下位2割は貢献度が低い、という人材のパフォーマンスや行動特性がこの比率で分かれるという経験則です。これは「働きアリの法則」とも呼ばれ、下位の2割を排除しても、別のメンバーがその位置に収まることで、この比率が繰り返される傾向があることがわかっています。
去年・一昨年と人がやめていって、それでも会社運営はなんとかできている。つまり貢献度が低いメンバーであったということ。でもその人達が辞めていっても、また新たな貢献度の低い人たちがあぶりだされるってかんじ。今、まさにそんな感じ。私が通りかかっても大きな欠伸をするわ、挨拶は返してこないわ、で全く緊張感がないって感じではある。
13:48
今日はなんかいつも以上にぼんやりしている。クルマの運転をしているけど、2、3回曲がらないといけない道をスルーしてしまった。なんかパッとしない。占いにあったとおりって感じ。事故のないように気をつけよう。
2:48
一旦仮眠して起きて今に至る。仮眠はまた床に寝てしまった。
仮眠する前に歯磨きをすればいいかもしれない。というかご飯を食べたらすぐに歯磨きをしたいけど、クルマの中ではできない。平日は帰宅したら手洗い・うがい・歯磨きにするかなぁ。そうしてそのあとなにかを食べたとしても一旦は歯磨きをしているので、そのまま床で寝たとしても全く歯磨きをしていないよりはいいかな、とは思う。
今日もよく働いた。「よく働いた」というのは、切断の作業をしながら営業活動をしたりしたから。その分事務作業が後ろ倒しになっている。明日水やりに行きつつ、ちょっと朝に作業をするかな。お客さんにメールを送るかはなんとも言えない。まぁ月曜日祝日だったけど案件のメールも来ていたので、みんな休日も働いているんだなぁ、といった感じ。そういえば前職のパートナー会社、社員数は4人くらいの小さな会社で、社長さんもそういえば土曜日とか深夜とかにメールを返していたように思う。人数が少ないのであれば無理しない範囲で社長ががんばらないとね。（社長ではないけど）まぁ水曜日・木曜日なら残業できるのだが、
そう考えると、6時くらいには家を出ないといけなくてあと3時間位しかないので、その間に風呂に入らないとな。あとは現在の予定では月・水・木はお迎えがないので、その間に火・金のタスクを残業して前倒しでやっておくか。それがいいかもしれない。（ある人から言わせるとこの「残業して」という考え方を変えたほうがいい、という人もいるが）
帰りにクルマの中で声日記を録る。帰宅後文字起こしを修正してアップ。
帰りはドラッグストアに寄ったくらい。娘の塾のお迎えに行きつつ、スーパーに寄ってヨーグルトと唐揚げを買って娘と一緒に食べる。あれ、また娘と一緒にいるとき、ケータイ触ってた？
帰宅してあまりにも疲れていたので、文字起こし修正したら早々に床で寝る。
この日記、30分くらいかかっている。自分と向き合う時間としては非常に大事なのでこれからも続けていくけど、これは立派な「趣味」といって差し支えないのではないか、と思う。