自分の評価を決めるのは上司。
先週まではそつなくこなせてたのに、予期せずいきなり苦痛になるタスク。
怠けてようが裏で何をしてようがいい顔すれば好かれる同僚。
理不尽なことに耐えることこそ会社員みたいな風潮。
転職も、昇進も、新規プロジェクトへのアサインも、やりたかった仕事も、全部自分だけのコントロールの範疇外。
自分の努力だけではどうにもならない環境。
今の環境が辛いなら転職。だから転職のために自分を合わせる日々。
でもそんなことしてる間に削れるメンタル。
自分の気分に合わせてできない仕事。
だから結局週5で出勤。
本音と建前で溢れかえった人間関係。
何が本音で何が建前か考えているうちにできる偽りの人間性。
とりあえず土下座の絵文字で謙虚をアピール。
でも実際は微塵も思ってないから怖いTeamsチャット。
掲げるビジョンと矛盾する上司のマインドセット。
新しいことを応援しているようで既存の考えで潰す若手の希望。
あからさまでないから気づかれない、じめっとした同調圧力に静かに殺されていくオリジナリティ。
女性の活躍推進といいつつ「ご迷惑をおかけします」が産休取得女性の去り際の言葉。
会社って何？