上手く行かないマネージャーっていつも「これをやって下さい」「これをやって下さい」と幾度となく誰に対しても言っている。これだと難しい。相手に「何でやらないといけないの？」と思われてしまうから
「やって下さい」とお願いした時点で終わっているのかもしれない
更に相手に半ば強引にやらせ、それを評価するみたいなことをしてしまうともうout。「お前何様？」と思われてしまう
あと、自分の仕事を全部移譲し楽したい、と思っているとすると致命的。これは自分以外の人にやってもらい、空いた時間で自分はこれをやる、といった戦略性がないと、「自分のためだけに唯一方的に支持してくるやつ」と言うレッテルを貼られてしまう
マネージャーのやるべきことは、相手に「これをやってみたい」と思ってもらえるようなコミュニケーションを取ること、だと思っている。そうすれば、毎回毎回「これをやって下さい」って言わなくて済む筈