申し訳ないけど、わたしは生まれてこの方所謂精神疾患というやつにかかったことがない、ぶち病んだことはあるけど自力で解決した側だし、万が一自分がそういう疾患の疑いがあったとしても認めたくないしたぶん病院にもいかない
なんでかって？診断が出た結果、職場の人から腫れ物扱いされるのが嫌だからだ
そんな風に後ろ指さされて噂されているのを見てきたからだ
だからぶっちゃけ、メンタル的なアレで休職する人の気持ちは全部は分からない。休めてえらいね！って思うけど同時に君は逃げたんだね、と思う。こんなことを言ったら怒られる。分かってるけど一定数そういう人いるでしょ？
休職された側の経験をいっぱいしてきたんだ、突然休まれてその穴埋めで同僚が異動して、その玉突きで自分が異動するとか。前任者が双極性障害で年度途中に退職していて、当然引継ぎもないままやめてるから引継ぎ書も事務綴りもなくて、その業務内容を知っている人すら職場にいないとか。音もなく隣の席の上司が予兆なく2週間休職の診断書とってきて仕事が止まるとか。突然郵便受けに殴り書きの退職届が投かんされてそのまま休職診断されて異動していくとか。
そんな過去ばっかりなんだ。「クソが」って思ったって仕方なくない？
もちろん休職するのが悪いことじゃないよ。自分の心を大事にできたってことだから。壊れる前に逃げることのできたその人は本当にえらい。称えられてしかるべきだ。
でもさ、同じくらい逃げられた側も労ってほしいんだ。
その人がいなくても仕事は回る、それはその通りだ。でも「回る」んじゃなくて、「どうにかして回す」んだよ。その「どうにかして」のところで、歯ぎしりする人がたくさんいる。
そういう人たちのことも考えてよ。どんなに休職前に引継ぎをしっかりしていったって、あなたは逃げるだけでしょ？逃げた後のわたしたちはどんな気持ちか分かってる？
そうやって泡食い続けた結果、また誰かがつぶれて休職する。でもつぶれない人もいる。わたしみたいに。つぶれないからまた泡食って「この人はメンタル強い」とか言われんの。
んなわけあるかよ。強くなんかないよ。先に逃げた人がいるから、これ以上逃げたらまた被害者が出るって分かってるから。そんな負の連鎖をこれ以上起こしちゃだめだと思ってるから、死に物狂いでどうにかしてんの。それを「強い」の一言で片づけないでよ。
なんでこんなこと書いたかって？また同じことが起こったからさ。
うちに異動する予定だった人が、異動前の部署で休職が出たから、その分の穴埋めするために2ヶ月間その部署に残るんだって。でも、うちから異動する人はそのまま異動するからうちに穴が開くんだって。いや、実際はもう1人異動してくるんだけどその人は事務経験ゼロなんだって。こんなの、実働マイナス1じゃない？
ふざけんなよ。なんでこんなことばっかり。
何度でもいうけどメンタルやられることは何も悪くないしそれで休むのはその人のせいじゃなくて環境のせい、あなたは悪くない、こんだけ書いておいてあれだけど休むことは罪じゃない。どうか壊れる前に休んでほしい。それを周りは許してほしい。
ただ、その時に、1秒だけでいいから、残された人たちに「おつかれさま」って言ってほしい。