新しく入社してくれたメンバーのオンボーディングって、それぞれの組織では何を目標にどう進めてるんだろう。組織やプロダクトのことを知ってもらうだけじゃなくて、組織の一員であると感じてもらうために既存メンバーができることや仕組み化できることってなんだろうな、というのが最近の関心事です。
他社の取り組みを参考にさせてもらおう。
今日捨てたもの
書類いろいろ
昔の給与明細とか契約書類とかため込んでいた古い書類を捨てた。紙のものは油断するとたまっちゃうんだよなあ。
柴犬とくらしています。
新しく入社してくれたメンバーのオンボーディングって、それぞれの組織では何を目標にどう進めてるんだろう。組織やプロダクトのことを知ってもらうだけじゃなくて、組織の一員であると感じてもらうために既存メンバーができることや仕組み化できることってなんだろうな、というのが最近の関心事です。
他社の取り組みを参考にさせてもらおう。
書類いろいろ
昔の給与明細とか契約書類とかため込んでいた古い書類を捨てた。紙のものは油断するとたまっちゃうんだよなあ。