1月5日、24卒の内定者とオンラインで対話しました。
はじめは少し緊張しているようでしたが、彼女たちが私の話に真剣に耳を傾け、積極的に質問してくれたことに感激しました。
今回の採用は50名以上の新卒の方からご応募いただき、僭越ながら素晴らしいポテンシャルを持つ優秀な人材を選んで採用しました。
新卒の皆さんには、入社までの間にProgateを利用して学んでもらうことにしました。
もちろん、卒業までは卒論や友人との時間を大切にしてもらい、余裕を持って準備してもらうことが最優先です。3ヶ月の期間があれば、隙間時間を活用して学習することが可能だと考えています。
もし無理な場合は、事前に教えてもらえたら嬉しいです。
近年、デザイン思考やUIデザインの教材が普及し、ペルソナやカスタマージャーニーマップを元にしたプロフェッショナルレベルのプロトタイプUIを作れる内定者もいます。
ただし、HTMLやCSSに不慣れな方もいるため、全員に基礎知識を身につけてもらうための課題を出しました。
デザインをする際、エンジニアとのコミュニケーションは不可欠です。どのような原則でUIデザインをすべきか、何が可能で何が不可能かを知るためにも、技術的な基礎知識は重要です。
私自身も、この機会にProgateを再開し、Node.jsのコースを学んでいます。2週間ほどでJavaScriptの知識をアップデートさせようと思います。