リモートワークはライフバランスを上げます。
一方、出社はワークバランスを上げます。
ゼロイチで考えるのではなく、いま自社がどんな環境でどんな状態か。
それを整理した段階で次はどこに点を打つか意思決定をする。
状況、物事は変わり続けます。その時の意思決定は正しいが状況が変われば、また状態を確認して判断を繰り返していくのでしょうね。
「株式会社アジケ」代表取締役。UXとサービスデザインに特化したデザイン会社を経営。過去にスタートアップ複数社のCXO、上場企業のUXフェローを経験。AI時代における人間中心設計デザインが現在の関心領域。社名は「味気ある世の中を創る」理念に基づく。東京本社、福岡拠点で二拠点経営を実践中。
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