頼もしいチームメンバー
そういえば明日会社を休むことを忘れて仕事をしていた。
仕事を終えるときに明日のリリース任せたと言った。だいたいの作業をモブでやったりしているのでどうなっていたら問題ないかをみんなが知っているのでやりやすい。
深堀り
『なぜ人と組織は変れないのか』を読んで免疫マップを作る取り組みをやっている。そのなかでなぜその改善目標にするのかをみんなで話し合って深堀りをするのをやっている。だいたい１時間ぐらい話しているけど真の原因、要因が見つかりそうになる。みんながこれは金が払えるレベルと言っているのが面白い。