最近辞めたいという衝動にかられることが何度かあったので、間違って勢いで辞めてしまわないように今の考えを整理しておく。
現職の気に入っているポイントは「フルリモートフルフレックス残業なし」と子育てにすごく向いている会社であること。子育ての為に日中に中抜けすることも当然の権利として許容されているし、家族対応を業務より優先させる事が当然という空気がある。子育て中の自分にとって、これらのメリットは非常に大きく、仕事のストレスが自分でコントロールできる範囲なのであれば、少なくとも来年に次の子供が生まれて3-4ヶ月経つまでは、今の会社を辞めないのが無難な選択だと考えている。
そんな恵まれた条件下において仕事が辞めたくなる要因にどんなものがあるかについても考えてみると、①コミュニケーションがダルいオッサンが複数人存在するせいでMP消費が激しいこと、②事業ドメインにフィット感がないせいか会社でやりたい仕事が思いつかないこと、③給与が高いとは言えないこと（上場してSO行使できれば話は別）、といったところが思いつく。これらの内、前述の子育てしやすいというメリットを捨てたくなるほどにストレスが閾値を超える可能性があるのは①のみ。②の欲求は副業で満たせばいいし、③も副業が軌道に乗れば満たせなくはない。
以上を踏まえると、①のストレスがコントロールできなくなった場合に備えて、「フルリモート×フルフレックス×報酬現職以上」を満たす良さそうな転職先がないかをゆるりと探しつつ、子育てと副業を頑張りながら上場を期待し過ぎない程度に待つ、というのが当面の暫定的な結論。文字にするとクソつまらんけど、だからこそリアル。