SmartHRのwell-working storyスライドで痺れたスライド

genya
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7つのバリューのスライド

これはそのままそのままにslackの絵文字として使うことができて

社内への浸透が狙えるのが発明だーーー!と声が出た

人的資本に関するデータ集のスライド

これを出せる会社というのは育休の取得に努力しているということだろうし

管理職の男女比率についても会社として意識をしているということを発信しているのが良い。