それなりに就業経験を積んできて、所属する組織が必要とする貢献を理解しつつ、自分の好みとの折り合いをつける大切さを感じている。組織への貢献を優先し過ぎると、短期的には周囲から評価されるなど良い結果が出つつも、モチベーション維持が難しく継続性に欠ける。また、自分の好みを追い求めるのみでは仕事としては評価されない（ことが多い）。周囲が求めることに応えること自体が好みであったり、自分の好みを突き進むことが周囲からの評価につながるケースもあるとは思うが、私個人はそれらに当てはまらない。組織が必要とする貢献と自分の好みはどちらも時々刻々と変わるものなので、たまに思いを馳せて折り合いの付け方を探る必要がある。