最近事業がちょっとずつ伸びている中で、人員不足が発生しており、採用面談をしている。開始5分10分くらいで、うちの会社とは合わないかもな～と思ってたとしても、すぐに切り上げる勇気がなくて30分は面談してしまう。あとは、なるべくうちの会社の良さをいろんな人に知ってほしいという思いから、どういう想いで活動しているのかとかどうなりたいかを熱弁している。こういう場合って、さっさと終わった方が相手のためになるのかな、それとも今まで通り30分くらいは面談した方がいいのかな、というのが自分の中で判断ついていない。どうしよう。