HRに関する本の紹介

こんにちは。中島です。

この記事は『HR Share Advent Calendar 2024』の10日目の記事です。

https://adventar.org/calendars/10515

今日はHRに関する本の紹介です。ざーっと紹介していくので、年末年始の読書のおともにどうぞ。

組織系

• 入門　組織開発～活き活きと働ける職場をつくる～ (光文社新書)

• 今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則　『ジャイアントキリング』の流儀

• いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

• カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方

• 世界最高のチーム　グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

人材開発系

• ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

• フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書)

• ＡＬＬＩＡＮＣＥ　アライアンス

• キャリアづくりの教科書 (NewsPicksパブリッシング)

• オーセンティック・コーチング

企業系

• NETFLIXの最強人事戦略～自由と責任の文化を築く～

• GE帝国盛衰史――「最強企業」だった組織はどこで間違えたのか

• How Google Works (日本経済新聞出版)

• ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変える

HR系

• クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～ (光文社新書)

• 採用基準

その他

• 完訳 7つの習慣 人格主義の回復: Powerful Lessons in Personal Change

• 世界一流エンジニアの思考法 (文春e-book)

• THE VISION　あの企業が世界で急成長を遂げる理由

• 日本再興戦略 (NewsPicks Book)

• シン・ニホン AI×データ時代における日本の再生と人材育成 (NewsPicksパブリッシング)

• 「具体⇔抽象」トレーニング 思考力が飛躍的にアップする29問 (PHPビジネス新書)

他にもありそうですが、一旦このくらいで。就活時代に読んだ7つの習慣が一番好きな本です。ここ数年読んでないので、今読んでいる本を読んだら半年くらいかけてゆっくり読みたいなぁーと思いました。

今回、社内で開催されているDCT（Developer Chill Talk / 参考記事：組織内ラジオを始めたことで、融けあった話）のテーマが「最近読んだ本や観た映画について語ろう！」だったため、このテーマについて取り上げてみることにしました。

本はいいですね。体系的な知識が身につくこともあれば、自分の思考を広げることもできるます。読みたい本がどんどん溜まっていきますが、、、

購入した本は全部読みたいなぁと思います。

それでは、今日はこの辺で。