僕の経験では複数人がいるミーティングの場において
「なにか質問ありますか？」
「なにかご意見はありますか？」
「なにか出しておきたい言葉・モヤモヤはありますか？」
「なにかトライしたいことはありますか？」
上記の問いを投げた時，多くの場で「（しーん…）」か「特にないです」という回答が多かった．でも，名指しして投げると，とうとうと語るケースもちょいちょい見たことがある．
「場」に投げると自分ごとにならないから誰も回答しない
他の人の時間を自分の発言で奪うのは申し訳ない
参加している「場」そのものが，自分にとって受動的で発言するものがない
出しても何も進まさそうなので諦めてしまっている
etc
色んな理由があるだろうが 声が出なかった という事実だけが残る．チームビルディングの敗北と言っても良い．しかし本当にないのか，出せなかったのか，は本人に聞くしかなく，この辺はセンシング能力が物を言う．傾聴レベル2 or 3 でミーティングで臨み，その「場」の声を感じ取れるようになりたいものだ．
ではでは(=ﾟωﾟ)ﾉ