ハラスメントって難しいなと思う。相手が認めるか認めないか、そもそも感じ方なんて個人差あるし。そのつもりが無くてもその人がハラスメントだと感じたらハラスメントになるとは言うが、そうなると言いたい事が言えなくなる。実際に私も部下の態度があまりにも酷く反抗的で、行動、素行が悪くて注意した。1度目は諭すように。するとボールペンを投げられた。2度目は、そういう態度はとらない方がいいよと少しピリっと注意した。すると、じゃぁもう辞めます！と逆キレされ、パワハラだ！と言われたことがある。そして、私が発言していない言葉まで用いられ上司に報告された。「お前は患者を殺す気か？！」と、私に言われたそうです。勿論、私は言っていません。彼女が鬼の形相だったから「患者さんが待ってるよ、少し気持ち落ち着けてから病室に行ってね」と言いました。
彼女のいうパワハラと私が受けたパワハラは、同じなのか？
まぁ、だから委員会が調査したりヒアリングするんだろうけど。噂を流されたら、私はパワハラをした人になっちゃうよね。なんとも、とほほだ。
彼女は40手前。今までどんな指導をされてきたのかと思う。
マルハラだ、ヌーハラだってメディアは騒ぐけど、そんな事で人生は狂わされない。
本当に悩んでる人、病んだ人、セクハラ、パワハラ、モラハラで、本当に悩み苦しんでいる人が沢山いて、人生狂わされている。そこに手を差しのべる世間であってほしい。