結局対人関係の話なので自分ひとりじゃ完結しないと思うんだ。自分が心理的に安全を確保されていると思っても、相手がそう思っていなければ成り立たない。信頼関係が成り立ってないのにいきなり厳しい言葉を言われたって萎縮するだけでなんの意味もない。厳しい言葉を言う人がよく「心理的安全性はぬるま湯に浸かることじゃない」とか言うけど、信頼関係ない人から厳しい言葉言われても傷つくか、やる気失うかの２択だと思う。まずは圧倒的に心理的に安全な環境を作ることを意識し続けることが大事なんじゃないかなあ。そこからフィアレスな組織が作られていく気がする。（ちなみに出てきた話は身近な話でもないし、個人の空想です。）