健全な多産多死

新規事業マネジメント p107より

健全な多産多死はYouTubeの成功にとって必ず必要。これはメンバーを切り捨てるのではなく、新しい挑戦をしやすくするための適切な事業運営の方法。

メンバーの働く「なぜ？」を言語化。なぜ今このチャンネルでやっているのに新しいことに変化する？特にyamasakiさんのような優秀な人物をつなぐためには必要。

一方で、そこまで気にする必要あるか？という点もある。D以外の外注は代替可能。いい塩梅で。