おはようございます。nasaです。
最近僕のしずいんはしずかじゃないと言われたので今回は「しずか」テーマにやっていきます。言われたことを気にしてるってことはなくたまには毛色を変えてみるかーくらいです。いつもはオレンジだけど今日はスカイブルーなのだよ。
無遅刻
遅刻魔と化していた今日このごろでしたが今日は遅刻せずに出社しました。
偉い！と言いそうになりましたがこの程度で褒めて良いのでしょうか。
昨日より良くなっているので褒めて良いかも。生きてるだけで偉いので遅刻しなかったことは超偉いです。
この辺チームの士気にも関わりそうなのでちゃんとしていきたいですね。
チームの士気
チームの士気を測るのむずくね〜って思いました。ここ２日くらいは組織活性に興味があるんですが、今がどんな状態なのかよく分からないなと。
チームでは〇〇が頻発してる→ということはxxという思想が根付いている → それによって良いアウトカムが出ている。いい状態！
チームでは〇〇が頻発してる→ということはxxという思想が根付いている → それによってAのようなアウトカムは出しづらい。より良くしたい！
みたいなことを言語化するのがスタートかもしれないですね。
今日のテーマ
今日はスカイブルーがテーマでしたがここまですっかり忘れていました。
スカイブルーといえば、最近ビジネスチームやコーポレートチームの人とお話しました。
話は逸れるんですけど、これ初対面の人に話しかけたりDM送ったり出来たので個人的にめっちゃ偉いなーと思っています。こうやって慣れていくと社会性ってやつが身につくのかもしれませんね。
閑話休題。
彼らのことを勝手に「コミュ強陽の者強強マン」だと色眼鏡で見てたんですが、赤っぽい人もいればスカイブルーのような人も居るんだなーと思いました。
色眼鏡は良くないっすねー。色んな人が居てオモロイと思った今日このごろでした。