改悪も改悪。会社の制度の話。コロナ禍以降推進されていたリモートワーク制度が廃止され、来月1日からは原則毎日出社の指示が出されてしまった。
これは本当に困る。平日に東京のライブを見ようと遠征する時、リモートワーク申請をして日中はホテルで仕事をし、夜ライブ会場へと駆り出す……みたいなことをよくやっていたのだが、これがもうできなくなってしまうからだ。コロナ前はかなりの頻度で行っていた出張もTeamsの普及により激減してしまい、相当な理由がないことには上司が首を縦に振ってくれなくなってしまった。出張費は出ないにせよリモートワークでしのぐというのはかなり助かっていたのに……。
こうなると真正面から有休をとって上京するか、あるいは出張扱いにしてくれなくていいから東京本社への出社も認めてくれと直談判するしか方法はなくなってくる。しかし前者は頻度が多すぎてさすがに悪目立ちしそうだし、後者はなかなか了承してもらえなさそうな気もするし……。ちょっと遠征の頻度は減らさざるを得ないかもな〜。くそ〜。
そもそも遠征云々以前に、毎日出社というのはわたしのようなメンタルに難ありな人間にとってはハードルが高すぎる。オフィス勤務の日、帰ってきてから床に横たわって天井見てたら3時間経ってるみたいなこともざらにあるのに今更やっていけるかなあ。転職という選択肢も……そりゃよぎる。リモート推奨してる職場のほうがいいに決まってる。でも……今の会社は給料と福利厚生がめちゃくちゃいいんだよな〜！すぐ決断できない自分が悔しい！社会の風潮だとかパフォーマンスとか知らないけどなんでリモートワーク廃止しちゃうかな。わたしは家でもオフィスでもぜんぜん全力で働きますってば。あーあ……
とりあえず長い目で転職先を探しつつ……フレックス制度はまだ生き残ってるからせめてもの抵抗でゆっくり出勤しまくってやる。10時とかにちんたら出社してやるからな。バカがよ。