コミュニケーションを取っていると頻繁に気持ち悪さを感じるが、この理由は腑に落ちていない、理解が思考の底辺に辿り着いていないことが多いと思われる。だから、気持ち悪いという感情から逆算して他人や組織との認識のズレを図ることはよく行うと思う。組織内で誰かが気持ち悪さを感じてるなら、そこから逆算して課題を導き出すことも容易なわけで。悪さも良し悪し。