COTENラジオの番外編でチーム作りに関して、共感したのでまとめてみる。
才能は環境と配置によって活かされる
個人の努力にもよるが、その人が自然体で最も活きるやり方がある
そして、そのためには採用が9割くらい関係する
採用に関して、今のチームとのフィット感や、我々に無いものを持ってくれているか？素直で偽りがないか？を判断した上で、この人がどのポジションなら活きることができるかを考える。
もし、少しでもひっかりりがあれば、採用すべきでないし異動もありえない。
最終は、その人が偽りなくやりたいと思ってくれているか？というwillがあるかも大事。