バタバタしており久々の投稿です。
最近社内システム部に異動しました。同じ会社でも部署が違うと、価値観・文化・使用するワードが違い、理解するために多くの学びがあります。
今回は自分が理解していく側であるため、異動から日が浅いと理解できないことが多く、居心地が悪く感じることがあります。
この居心地の悪さは組織にとって非常に良いものだと思っております。異分子(ここでいう新参者の僕)が理解できない価値観を共有するきっかけになるからです。
間接部門は日々の業務が理解されないことが多くあると思いますが、それは自分たち独自の価値観を形成することが多く、事業部門と対話できないことが起因していると考えます。
そこに事業部からの異分子が入ってきて、独自の価値観に染まるのではなく、理解できない点について価値観を共有しあうことで、お互いが歩み寄るきっかけとして機能すると考えています。
ですので、異動時の居心地の悪さは順応するだけではもったいないというお話でした。