連日、仕事に対するじとっとした感情と向き合っている。結局のところ役職と業務のバランス、それに付随する対人関係の問題なんだよな……ありがたいことに直属の上司には恵まれているので何とかがんばれている。
それにしても人に教えるって難しい。が、いろいろ悩んでいるうちに、明確なゴールを定めずに走っているのが良くないんじゃないか？と思い至る。
そもそも教えている人と私には直接の上下関係はなく、教えている人の直属の上司≠私の直属の上司なのも事態がややこしくなっている一因である。仕事の割り振りについて｢できそうなことを任せる｣という見切り発車でやっているから全員しんどくなっている気がする。明確なゴールが示されずにあれもこれも覚えろ！なんでもできるようになれ！というのも乱暴な話だよな……反省。早めにゴールを決める場を設けよう。
［お弁当］素焼き豚の昆布しょうゆ漬け、小松菜のごま和え、野菜の焼きびたし、サワークリームポテトサラダ、青海苔入り卵焼き、ミニトマト
サワークリームポテトサラダは文筆家・ポルトガル料理研究家の馬田草織さんのインスタより。娘さんに作るお弁当がどれも美味しそうで参考にしている。
［服］セーラー襟ワンピース（foufou #51）／黒カーディガン／花柄の靴下／黒パンプス