とある企業に応募した際に書類選考が1ヶ月以上かかったことがある。結果としてはお祈りメールを頂戴した。それはいい。仕方がないことである。
そこそこ転職はしてきたがここまで時間がかかったのは初めてだった。たいていは1,2日で合否は通知されてきたし、それが普通の感覚だと思っている。履歴書、職務経歴書を確認するという作業を自分のタスクとして線を引くならマックスでも1時間が妥当だと思っている。
企業側の事情はあるのだと思うが、応募者側の事情もある。書類選考＞一次面接＞二次面接＞適正検査などが控えていることを考えると書類選考だけで1ヶ月かかるとなると就活スケジュールにも支障が出る。ぶっちゃけそんな企業に入りたいとは思わないのではないだろうか。
前職では採用にかなり力を入れていたのを横目にしたのもあって、採用という職業はかなりシンドいと思っている。応募者を手厚くフォローしつつ、どんな基準で質問するか、面接の雰囲気作りや応募者の要望に沿うように社員へ協力を仰ぐなどかなりの労力を費やしていた。可能な限り内定までの時間を短縮するためにもめっさ働いていたのである。
少子化は始まっているので今どき採用担当が胡座かいていたらおじさんおばさんばっかりの企業が出来上がり、終わりが見えてしまうだろう。内定辞退をメールで送ってくるとはけしからんみたいな炎上が今年もあったようだが、早く目を覚ませとしかいいようがない。
冒頭に書いた企業への応募は1週間くらい経ったところで諦めていたし、選考通過したとしてもお断りしたであろうけど、そこそこ有名な企業なのでどこかで改善されるように願っております。（またはただただ忘れてましたってことであってほしいｗ）