半期（半年）に一度締め切りつきで目標設定するから憂鬱になるしつらくなるので、会計年度関係なしに自分の目標を書いておいて、半期に一度全社のOKRを見てアラインメントして、評価者と壁打ちしてスナップショットを目標シートに書いておけばいいのではと思った。自分の目標マスターにどうなりたいかとか自分の大事にしてるものとか書いておいて、そこを半永久的にメンテしていくイメージ。