チームにおける仕事の処理能力は、メンバーの処理能力の総和といえる。仕事が決まりきっていて変化がないなら、均一なメンバーで効率を最適化することができる。エンジニア組織では仕事は常に変化していく。クライアントのニーズに対して提案するなら、技術やアイディアの引き出しが必要。引き出しは、メンバーの総和ではなく、最大値が取れる。いい提案ができれば、付加価値が高く、モチベーションや利益の面でいい仕事ができる。あらゆる方面で高い最大値を取れるようになるには、多様性が必要。この説明が自分としては腑に落ちた。