数字は不足を見るためのもの
数字は常に未来のためにある
目標のための目標=KPI
素直にやる。そして成長きた後にそれを疑ってみる
目標はいつでも思い出せる数字じゃないと意味がない
数字の中身にうるさくなる
結果を出すためには何が変数かが重要
なぜを繰り返して変数を明確にする
変数じゃないものを排除する
変数じゃないものとは
やった気になっているが数値化できないもの
目標の成果につながる行動を何回とったか
成果につながる仕事を何時間やったか
チームで働く場合、知識のブラックボックス化をしてはいけない(共有し合う)
もっといい変数はないかという視点を持つ
やらないことを先に決める
分けて分けてさらに分ける