※愚痴が含まれます
こんにちは！
人生1回目の退職で、あまりにも関係各所とのやり取りや案内がなく終わってモヤモヤがあって、どこもそんなものかとアンケートを取ったらそんなものでなかったのでいまカタカタしてます。
自分が転職に踏み切れた要因の1%くらいは「カムバック制度があるし最悪戻れるか！」ということがありましたが・・・・退職の体験が悪いとそう考える気もなくなってしまいますね。
つまり、退職の体験を良くするとカムバックしてくれる優秀な人増えるんじゃない？と思いました。
余談ですが退職関連の手続きはオンボーディングの逆でオフボーディングと言うみたい？？？
退職の流れ
上司を呼び出して退職の意向を伝える。
退職日より一定期間前に言わなきゃいけない規定になってるので2024年頭くらいに言いました。
その場にさらに部長も呼んで意向を伝えます。
その後は部長から部門長や管理部門の部長にその情報が連携されていきます。
必要な書類を出す。
イントラに退職時に出す書類がおいてあるサイトがあったのでそこからダウンロードして提出
退職届や、機密保持的な書類など
労務担当者から渡される書類がいつまでたっても渡されないので自分で作って労務担当に渡す。
なんで？
そもそも労務担当者が記載した内容を退職者が確認してサインして返却するものだけど、私が印刷して渡してから私のもとに戻ってこなかった
おわり
気になった部分
面談やヒアリングが一切なかった
こっちとしては楽だし欲しいわけじゃないですが、退職する人からの貴重なフィードバックをもらう良い機会だと思うんだけど、いい会社にするつもり無いんですかね。
退職届けが承認されたかわからない
退職する既成事実が出来上がったので暗にはわかりますが、紙で提出してそれまでなので、どこまで回って承認されてるのかは未だにわからないです
書類に特殊な記載をしたが反応がなかった
書類に次の住所を書く欄がありましたが、まだ決まってなかったので「まだ決まってないです」と書いたけど特に反応はありませんでした（これはまぁこっちから言うべきかも）
「最終給与は口座Aに、退職金は口座Bに振り込んでもらえますか？」の返事がない
何も案内をもらってない
（上記イントラサイト以外で）
色々返却しなきゃいけないものは自分で調べたり、一般常識に則って判断が必要でした
制服は規定に返却と書かれていたのでデスクの引き出しにおいてきました
社員証はどこにも記載はなかったのですが流石に置いてきました
保険証は次の保険証がもらえ手から返そうかなと思ってますがどこにどう返すかの案内はもらってないです。（送料此方持ちなのかな・・・
色々調べたので1-3月の源泉徴収がもらえると思うけど何も聞いてない
退職金がいつもらえるかわからない（もらえるのかも知らない
ちょっとの工夫でもうちょっと快適に退職手続きを進めたり、会社の環境改善につなげたりすることできそうなんですが・・・・残念という気持ちが多かったです。
逆に
辞める側はちゃんと引き継いだりすることは大事ですよね。ボロクソに文句言われてないといいな・・・