最近（自他含め）キャリア観やそれを取り巻く環境・なぜその価値観いきついたか？をよく考えている。
自分の場合は、同年代と大きな感覚の差はないが、一回り以上の人と接していると（キャリア観の文脈での会話ではないものの）価値観的に少し思っていることが違いそうだな～ということがある。些細な事のようで、これがマネジメント×メンバーなどの構図になってくると、お互いに認識ギャップが生まれたり、ストレスの発生源になる気がするので、うまく立ち位置を双方に理解することは重要だと思う。
これが、生きてきた時代の影響なのか・これまで経験してきた業務、企業風土に影響を受けてきたものなのかはとても興味がある。（どちらが良い悪いではなく）
この辺は色んなバックグラウンドや年代の人たちと会話を重ねていって、いろんな視点を吸収していきたい。
自分の世代はぎり終身雇用の名残りや価値観を感じれる最後の世代な気（親がその世代）がするので、時代の変化や価値観ギャップ、これからどうしていくと良いキャリアが築くことができるか考えていきたい。