今日は去年入社の新入社員と１年面談を実施。ありがたいことに、誰ひとり辞めることなく頑張ってくれている。
ただ、面談を通じて先輩とのコミュニケーションに悩んでいる社員が数名いた。原因は先輩の心ない発言や態度だ。受け取り方は人によって違うが、傷ついたり、怒ったりしている。
一方からの話だけなので、結論づけることは難しいが、もし本当の話ならば配慮や思いやりは足りないなと感じた。
結局のところ、組織課題のほとんどは人間関係に集約される。拡大期になると、色んな性格や価値観をもった社員が共存する。問題を１つ解決しても、いたちごっこのように次の問題が起こる。
どこまで介入するか悩みどころだが、相互理解を深めるチームビルディングの機会は必要かも。またTo-Doリストが増えた…（笑）