思うところがあったので、こちらに殴り書きしてみる。愚痴沢山なので、SNSでのお知らせは無し。見たくない人は、このまま画面を閉じる等して逃げてね…。
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私の職場、人件費節約の為か何なのかは分からないけど、業務が回せる最低人数しか配置されない。その為、1人でも体調不良等で欠員が発生すると、1人辺りの負担が増え、働いている人達は疲弊する。欠員はいつ発生するか分からないから、いつ欠員が発生しても対応出来るように、＋1人多めに人員を配置しても良いのではないかと上司に提案しても、結局「検討する」の一点張りで改善する気配が全く感じられない。「人が足りない、これ以上は無理」と訴えても、助けてくれない。「私達がどれだけ大変なのか、現場を見てほしい、現状を知ってほしい」と言っても、現場を見に来ることもしない。現場を知らない上司の存在価値って何なんだろう？
しかし、取引先や客側はこちら側の事情に関係なく来るから、私達は無理をしてでも頑張ってしまうしかないんだよな…。
そして、給料も全然増えない。役職が上がったら給料も上がるけど、微々たる金額なので（聞いたらビックリすると思う）、同年代の平均年収よりは下だと思う。
そんな会社に見切りをつけて辞めていく人もいる。新人も入ってくるけど、人員的には±0なので、結局1人辺りの仕事量は減らない。減らないどころか、今月から更に仕事量を増やすようなことに会社が手を出してしまったので、寧ろ負担が増えていくという現実。ちなみに、私の部署の人数は、10年前に比べて3分の2に減っている。
うーん…
今の職場でもう10年以上勤務しているけど、そろそろ見切りをつけるべきか？しかし、もう若くない年齢だし、大した資格も持っていないコミュ障から、雇ってくれる会社は他に無いに等しい。
とりあえず、何か資格取る？
仕事をしながら学校に通うのは勤務時間的に無理だから、通信教育でも良い？今、需要のある資格は？
悩みは尽きない