一人に背負わせるのが正解なのか？特定の役割にギュッと集めないといけない明確な理由があるのか？なんか最後に尻拭いしないといけない人みたいな感じ？マネジメントやマネージャーって言葉に色んな意味を込めすぎているのでは？マネジメント業務にすべての責務を押し付けるのでなく、マネジメントのあるべき姿を言語化して分解できるかどうかを考えてみる方が生産的なのでは？