DoよりもBeで生きる

zuckey
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昨日、4時くらいまで漫画を読んでしまったので10時に起床した。妻が早めに寝てくれていたので、ちょっと甘えた形。

午前中は雨が降っていたが、午後から止んだので子供を連れてスーパーにでた。ウェザーニュースで15分後に雨がやみます、と見てほんとに15分で雨がやんだのですごい。

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週明けに面接があり、カジュアル面談は直近もいくつかやっていたが、カルチャーマッチやソフトスキルを見る面接は久しぶりだったので、この土日で『人を選ぶ技術』を読み返した。

組織人事の方に進めてもらって、読む前は”人を選ぶ”というタイトルがすごく上から目線だなとおもっていたけれど、理論的で、面接によける要素の構造が頭に入ってくるので、文章に全くそんな印象はない。

面接で大事なところをざっと学べるのに、第2章以降の実践的なものだけなら、土日でサクッと読み直せる分量なのですごく良い。今回で3回目だった。

読み返して毎回思うのは、面接/面談の場だけでなく、いろんな人と話すときにエッセンスを意識して、身につけようというところをいつも忘れているということ。

本書では、自己認知力を高めたり、いいなと思う人についてなにが良いのかを深ぼったりすることで、”見立てる力”をつけよう、ということを言っている。それだけじゃなく、例えば明るく話をふるとか、感謝を伝えるとかについても意識しないとできない部分もありそうだなと思った。忘れていたけど、今日思い出したのでまた意識していこう。

確かに、コーチングをやっているよ、という人と話すと、なんの脈絡もなくコーチングしてくれているような雰囲気の会話になることがある、そういう人はdoよりもbeで生きているんだなと思って尊敬する。

@zuckey
Engineering Manager at Studist / Minecraft / Ruby / X: @zuckey_17 / blog: blog.zuckey17.org